Press "Enter" to skip to content

The Queery: Kooperativní model a komunitní zapojení

Published 11/11/2024 by Oxford

The Queery je kooperativní prostor v Brightonu & Hove, který slouží jako bezpečné a inkluzivní místo pro LGBTQIA+ komunitu. Tento projekt, řízený samotnými členy, se zaměřuje na nehierarchické, demokratické řízení, kde každý člen má stejný hlas a podílí se na rozhodování a fungování kooperativy. V tomto článku se podívám na to, jak tento model funguje, jaké hodnoty ho formují a jak je propojen s širšími principy rovnosti a solidarity.

Zadání úkolu

Tento článek vznikl na základě zadání (Masarykova univerzita, Design informačních služeb, Business as Unusual), které si klade za cíl prozkoumat a modelovat různé teorie nebo metody (například firemního) řízení, které mě zaujmou. Při výběru teorie, struktury nebo metody jsem se nechal vést vlastním zájmem a fascinací, což mě vedlo k výběru kooperativního modelu řízení, jaký se uplatňuje v The Queery.

Při vytváření modelu je důležité se ptát, zda bude sdělovaný model pochopitelný i pro někoho, kdo nemá předchozí znalosti o dané teorii. Jaký model by měl být vytvořen, aby byl snadno pochopitelný (byť s mluveným doprovodem) pro mé spolustudenty a ostatní účastníky? Tento přístup mi pomáhá zajistit, že model je srozumitelný a relevantní v reálném světě, což je základní princip při vytváření našeho diagramu.

Pro zobrazení kooperativního modelu a komunitního zapojení v The Queery jsem zvolil kruhový diagram, který zahrnuje jak vizuální, tak textové informace, aby kolegové mohli snadno pochopit, jak funguje demokratický a nehierarchický systém. Tento diagram nám pomáhá ukázat, jak je The Queery strukturována a jak každý člen a subkolektiv přispívá k rozhodování a fungování kooperativy.

The Queery – Kooperativní model a komunitní zapojení

Kooperativní a nehierarchické řízení

The Queery funguje na základě kooperativního modelu, který je nehierarchický a demokratický. Tento přístup znamená, že rozhodování není centralizováno v rukou několika jednotlivců, ale je distribuováno mezi členy komunity, kteří se podílejí na každém kroku, od organizování akcí po správu kooperativy. To je v souladu s hodnotami inkluze, solidarity a rovnosti, které jsou klíčovými pilíři celého projektu.

V kooperativě nejsou žádní dominantní lídři nebo rozhodující autority, místo toho je kladeno důraz na komunitní spolupráci. Každý člen má stejný hlas, což znamená, že rozhodování probíhá na základě konsensu a společné dohody. Tento přístup zajišťuje, že všichni členové mají možnost aktivně se podílet na formování budoucnosti kooperativy.

Rovnost a inkluze

Jednou z nejdůležitějších hodnot The Queery je inkluzivita, která zajišťuje, že všichni členové LGBTQIA+ komunity, bez ohledu na jejich pozadí nebo identitu, se cítí vítáni a mají prostor pro vyjádření. To je podpořeno nulovou tolerancí k jakékoliv diskriminaci, jako je homofobie, transfobie, rasismus, xenofobie nebo jakákoliv jiná forma předsudků. The Queery aktivně usiluje o to, aby byl prostor nejen přístupný pro všechny, ale také podporoval diverzitu a rovnost.

Solidarita a komunitní zapojení

Solidarita je dalším klíčovým prvkem, který je v The Queery přítomný. Tento projekt je pro členy příležitostí vytvořit prostor pro spolupráci a vzájemnou podporu, což je zásadní pro utváření společné síly. Kooperativa není jen o tom, že se lidé podílejí na řízení, ale také o vzájemné podpoře a sdílení zdrojů. Každý člen je zodpovědný nejen za svou roli, ale i za udržování hodnoty solidarity uvnitř kooperativy. Tato hodnotová struktura také znamená, že rozhodování a činnosti kooperativy jsou vždy podřízeny širšímu cíli – zlepšení života queer komunity a posilování její soudržnosti.

Struktura a role v kooperativě

Kooperativa je rozdělena do několika subkolektivů, každý z nich má svou vlastní roli a odpovědnosti. Mezi hlavní oblasti patří kafe, obchod, eventy a údržba. Každý subkolektiv je řízen koordinátorem, který je volen svými kolegy, ale i tento koordinátor je součástí širšího demokratického procesu a nemá žádnou autoritativní roli.

Všechny subkolektivy spolupracují v rámci konsensuálního rozhodování, což znamená, že žádný z nich není nadřazený ostatním. To ukazuje, že každá část kooperativy je rovnocenná a všechny mají stejně velký vliv na fungování celku.

Antirasistická reforma a neustálý vývoj

V roce 2023 si kooperativa uvědomila potřebu zlepšit svou inkluzivitu, především vůči „Black“ a „PoC (People of Color)“ queer komunitě v Brightonu. Po tomto uvědomění The Queery začala implementovat antirasistickou reformu, která zahrnovala spolupráci s konzultanty a komunitními členy, aby zajistila, že všechny skupiny v komunitě mají stejný přístup k prostoru, zdrojům a možnostem, které kooperativa nabízí.

Vysvětlení rolí a funkcí v kooperativě

I když The Queery používá termíny jako Chair, Treasurer, Coordinator pro různé oblasti, je třeba zdůraznit, že tyto pozice nejsou hierarchické. Koordinátoři a signatáři mají na starosti administrativní a organizační záležitosti, ale jejich role neznamenají autoritu nebo nadřazenost vůči ostatním členům kooperativy. Naopak, The Queery si stále zachovává svůj nehierarchický a demokratický charakter, kde každý člen má stejný hlas a podílí se na rozhodovacím procesu.

Tito koordinátoři a signatáři hrají důležitou roli v usměrňování a organizování aktivit (např. v oblasti financí, komunitních aktivit nebo IT), ale nejsou rozhodujícími autoritami, jejichž slovo by mělo větší váhu než názor ostatních členů. Všechny důležité rozhodnutí v kooperativě jsou stále podřízeny konsensuálnímu a demokratickému rozhodování, kde mají všichni členové rovnocenný podíl.

Tento systém ukazuje, jak The Queery vytváří prostor pro aktivní účast všech členů, kde každý přispívá k rozhodování, a přitom se vyhýbá tradičnímu pojetí hierarchických autorit.

Závěr: Prostor pro komunitu, od komunity

The Queery je kooperativa řízená jejími členy, kde nehierarchické řízení a demokratické rozhodování jsou klíčovými principy. Tento model znamená, že každý člen má rovný hlas a podílí se na kolektivním rozhodování. Kooperativa je postavena na hodnotách rovnosti, inkluze a solidarity, které umožňují fungování komunity jako rovnocenného a inkluzivního prostoru pro všechny její členy. Tato struktura nejen podporuje participaci na všech úrovních, ale také zajistí, že The Queery je místem, kde každý má možnost aktivně se podílet na jejím rozvoji a fungování.

The Queery představuje živý příklad kooperativního modelu, který ukazuje, jak může demokratické a nehierarchické řízení skutečně fungovat v praxi, poskytujíc prostor pro sdílení, spolupráci a podporu mezi všemi členy komunity. Tento model se zaměřuje na aktivní účast a kolektivní rozhodování, což znamená, že každý člen má stejný hlas a podílí se na tvorbě směřování kooperativy.

V The Queery je zřejmé, jak se komunitní zapojení a solidarita projevují nejen v praktických aktivitách, ale také ve způsobu, jakým je kooperativa řízena. Koordinátoři, kteří mají na starosti různé oblasti jako je údržba, kafe, obchod, nebo eventy, fungují jako organizátoři a komunikační kanály, ale nikdy ne jako autoritativní figury. Tento systém umožňuje rovnost a přístupnost pro všechny členy, a to bez ohledu na jejich pozici.

V rámci kooperativy je důraz kladen na komunitní rozhodování a sdílené odpovědnosti, což vede k prohloubení kolektivní síly a vytvoření prostředí, kde je možné najít svobodu a patřičnost. I přes existenci určitých koordinátorů, kteří mají specifické odpovědnosti, zůstává The Queery prostor, kde solidarita a spolupráce určují jeho každodenní chod.

Tento příklad ukazuje, že nehierarchické kooperativní řízení je životaschopný model pro komunitní angažovanost, který přispívá k větší rovnosti a inkluzivnosti, čímž poskytuje prostor pro všechny členy komunity bez ohledu na jejich pozadí nebo zkušenosti.

Zdroje

Published in Nezařazené